Sjukvårdsförsäkring för företag

Att snabbt få rätt vård är avgörande för att en anställd ska kunna återgå i arbete efter sjukdom eller skada. En sjukvårdsförsäkring ger medarbetarna tillgång till privat sjukvård utan långa väntetider – vilket skapar trygghet för individen och minskar risken för långa sjukskrivningar. För företaget innebär det ökad kontinuitet, lägre kostnader och ett starkare arbetsgivarvarumärke.

Vi hjälper företag att hitta rätt sjukvårdsförsäkring – anpassad efter personalens behov och företagets förutsättningar.

Vad är en sjukvårdsförsäkring?

En sjukvårdsförsäkring är en privat vårdförsäkring som ger snabb tillgång till vård, behandling och rehabilitering – utan att behöva gå genom den offentliga vårdkön. Försäkringen kan täcka:

  • Läkarkonsultationer och specialistvård
  • Operationer och undersökningar
  • Rehabilitering och eftervård
  • Psykologhjälp och samtalsstöd
  • Second opinion från specialistläkare
  • Digital vård dygnet runt
  • Koordinering och vårdplanering via vårdplanerare

Försäkringen kan gälla alla anställda eller en specifik grupp – t.ex. ledning, nyckelpersoner eller tjänstemän.

Hur fungerar en sjukvårdsförsäkring för företag?

När en anställd blir sjuk eller skadad kontaktas försäkringsbolagets vårdplanering som bokar tid hos rätt vårdgivare – ofta inom några dagar. Företaget eller den anställde betalar ofta en fast självrisk per vårdtillfälle, medan resten täcks av försäkringen.

Sjukvårdsförsäkringen kan tecknas:

  • Som en förmån till alla anställda
  • Som skydd för särskilt viktiga roller
  • Som en del av företagets hälso- och friskvårdssatsning

Vi hjälper dig att jämföra försäkringsbolag, villkor och prisnivåer så att du får en lösning som passar ditt företag.

Måste man ha sjukvårdsförsäkring?

Nej, det är inte ett lagkrav – men allt fler företag väljer att erbjuda sjukvårdsförsäkring som en förmån. Det ger en tydlig konkurrensfördel i rekrytering och stärker arbetsgivarens ansvarstagande för personalens hälsa.

Särskilt för små och medelstora företag kan snabb vård göra stor skillnad, eftersom en enda lång sjukskrivning kan få stor påverkan på verksamheten.

Vanliga frågor och svar om sjukvårdsförsäkring

Ja, enligt nuvarande regler är den skattepliktig för den anställde. Arbetsgivaren betalar arbetsgivaravgifter. Vi hjälper dig att hålla koll på de aktuella reglerna.
Ja, det går att anpassa skyddet efter behov – exempelvis med tillägg för psykologstöd, snabbare vårdgaranti eller mer omfattande rehabilitering.
Nej, normalt gäller inte försäkringen för redan kända besvär vid teckning. Vi hjälper dig att förstå undantagen i villkoren.
Priset beror på antal anställda, försäkringens omfattning och ålder på försäkrade. Vi hjälper dig att jämföra flera alternativ.